同样的行业在不同的城市中待遇机制可能是不同的。这是因为不同地区的经济发展水平、生活成本、市场竞争等因素都会影响行业的薪资待遇。一般来说，发达地区的行业薪资待遇会相对较高，因为这些地区的消费水平也较高，企业需要更高的薪资待遇来吸引和留住人才。 然而，大家是否会选择发达地区工作也不一定。除了薪资待遇之外，人们选择工作时还会考虑很多其他因素，比如工作性质、职业发展机会、生活质量、家庭状况等等。如果一个人能够在发达地区找到一份薪资待遇较高并且适合自己的工作，那么他可能会选择在发达地区工作。但是，如果一个人觉得自己的职业发展机会和生活质量在非发达地区更好，那么他可能会选择在非发达地区工作。 因此，行业待遇机制是否相同，以及人们是否会选择发达地区工作，这些问题都需要具体情况具体分析，取决于个人的需求和价值观。