管培生是公司为了培养管理人才而设立的职位，其工作内容通常包括以下几个方面： 1. 了解公司业务和运作情况，学习掌握相关知识和技能； 2. 参与公司项目的策划、组织和实施，了解项目管理流程和方法； 3. 参与公司内部培训和学习活动，提升自身综合素质和专业能力； 4. 协助上级领导完成其他管理工作。 一般来说，管培生不会直接从事电销或地推工作，而是通过系统的培训和学习，逐步了解和掌握公司的业务和管理工作，为将来的职业发展打下坚实的基础。当然，不同公司对管培生的定位和培养方向可能会有所不同，具体情况需要参考公司的招聘要求和培养计划。