一般正规企业都是有明确的招人计划的，基本上都是确实存在空缺岗位，需要补充新人才来填补，一般的都不会钻空子想要过了试用期就把应聘者踹了，但是不正规的小企业确实存在这样的情况，因为试用期的工资比较低，当员工一到试用期结束就以各种不达标的理由来劝退员工。