根据一般的离职流程，通常是员工提出离职申请后，与公司协商确定离职日期，并按照相关法律、规定和劳动合同的约定履行离职手续。通常，公司会要求员工在提出离职申请后继续履行工作职责直到离职日期，这段时间被称为离职期。 根据你提供的信息，如果你向公司提出离职申请的日期是本月14号，而公司人事部门事先告知的离职期是15天，一般来说，公司会希望你在这15天内继续履行工作职责直到离职。这意味着你需要继续工作，直到离职期满。 关于你提到的请假情况，我无法准确判断公司是否会将请假记录算入离职期的工作天数。这种情况可能需要你咨询公司的人事部门或与公司进行沟通，了解他们具体的政策和解释。 总的来说，公司的做法应该是基于劳动法和劳动合同的规定，并结合公司的规章制度，同时考虑员工的离职期间的工作需求。如果你对公司的安排有疑问或不满意，建议与公司进行沟通和协商，寻求双方的共识。