职场当中这种情况并不少见，不少领导都是外行领导内行，容易出现分歧或意见不一致的情况，主要在于领导外行不自知，还威权式管理，要求你按照他的方式执行；这种情况如果单独沟通能解决那就沟通解决；如果没有效果，那就按领导说的办，执行好就行。