面对这种情况，你可以尝试以下几种方法： 1. 沟通：首先，你需要和领导进行沟通，表达你的观点和建议。在这个过程中，你需要保持尊重和耐心，尽量避免直接反驳或者挑战他的权威。 2. 提供证据：如果你认为你的专业知识和经验可以帮助改进工作流程或者提高效率，那么你应该提供相关的证据来支持你的观点。这可能包括数据、研究报告、案例研究等。 3. 寻求支持：如果领导仍然不接受你的观点，你可以寻求其他人的支持。这可能是你的同事、下属、其他部门的领导或者公司的高层管理人员。他们可能会帮助你说服领导改变他的观点。 4. 适应：如果以上的方法都无法改变领导的观点，那么你可能需要学会适应。你可以尝试找到一种方式，既能满足领导的要求，又能保持你的专业性和效率。 5. 考虑换工作：如果你发现你无法在这个环境中发挥你的专业能力，或者你的领导的固执严重影响了你的工作效率和满意度，那么你可能需要考虑换工作。