处理同事之间私下矛盾影响工作时，首先需冷静应对。尝试私下沟通解决分歧，表达诚恳和理解，寻求共同解决方案。如果无法自行解决，可寻求公司内部的冲突解决渠道，如人力资源或主管，请求中立的调解或支持。专业的帮助有助于化解矛盾，保持工作效率。重要的是避免矛盾影响团队或工作任务，保持专业，专注于工作目标。同时，尽量避免与冲突方一同工作，以减少紧张情绪的传播。处理矛盾需谨慎，注重平衡，以确保工作环境稳定并维持团队效率。