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怎么看待三线城市的企业人力资源,大家有何感想?
吴先生
人力资源总监
当下三线城市的企业人力资源,基本上还是传统的人事管理模式。企业并不系统的做战略规划,人力资源工作变成事务性工作居多,各部门、领导临时要人,说不用就不用,各种处理劳资矛盾等等。
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李敏
实名
人力行政总监
怎么看待三线城市的企业人力资源,大家有何感想?
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