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怎么看待三线城市的企业人力资源，大家有何感想？
吴先生 实名当下三线城市的企业人力资源，基本上还是传统的人事管理模式。企业并不系统的做战略规划，人力资源工作变成事务性工作居多，各部门、领导临时要人，说不用就不用，各种处理劳资矛盾等等。