首先恭喜你，你这次中了大奖，根据劳动法规定员工入职后最迟一个月要签订劳动合同，如果没有签劳动合同，那就从第二月开始双倍赔偿。 关于你说的如何仲裁，需要什么资料，这个更简单，资料包含你入职时的offer，每月公积金社保的缴纳记录，每月工资的流水，考勤记录，工作沟通内容等，只要你有了这些就可以。 如果正好干够6个月，可以有五个月的赔偿。