按照劳动合同规定，基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，也是主要部分，也称标准工资。基本工资是最稳定的，比较提成和绩效，是确保能到账的。假如岗位的提成和绩效可发挥的空间大，基本工资一般都是比较低。