一般来说，对于应届生的要求可能包括以下几个方面： 1. 学历和专业背景：一般来说，公司会对应届生的学历和专业背景有一定的要求，例如本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业背景等。 2. 技能和能力：对于一些技术岗位，公司可能会对应届生的技能和能力有一定的要求，例如掌握电子技术、编程语言、测试技术等。 3. 综合素质：除了技能和能力外，公司还会对应届生的综合素质有一定的要求，例如沟通能力、团队协作能力、学习能力等。 另外需要根据具体的岗位和公司的招聘要求来判断。如果公司需要招聘的是技术研发类岗位，那么对应届生的技能和能力要求可能会比较高。但是，如果公司需要招聘的是市场销售、人力资源等非技术类岗位，那么对应届生的要求可能会相对较低。