试用期考核表是对新员工在试用期内的表现进行评估和记录的工具。对于见习期员工已经工作半年，填写试用期考核表仍然是有意义的。 首先，填写试用期考核表可以帮助见习期员工回顾自己在过去六个月的工作表现，了解自己的成长和进步，以及需要改进的地方。 其次，试用期考核表也是公司对见习期员工进行评估和记录的工具。公司可以通过填写考核表来了解员工的工作表现、能力和潜力，以及是否适应公司文化和团队环境。这些信息可以帮助公司决定是否需要调整员工的工作计划或提供进一步的培训和发展机会。 最后，填写试用期考核表也是公司和员工之间沟通的一种方式。员工可以通过考核表了解公司对自己的评价和期望，而公司也可以通过考核表向员工反馈意见和建议，帮助员工更好地适应公司文化和工作环境。 总之，填写试用期考核表对于见习期员工和公司都有意义，可以帮助员工回顾自己的工作表现，了解公司的期望和建议，同时也可以为公司提供评估和记录员工表现的工具。