在实习之前，通常需要签署一份实习协议。这份协议通常会明确实习期限、工作内容、工作地点、薪酬等重要事项。签署协议可以保障实习生和雇主双方的权益，避免出现纠纷。 如果雇主没有提供实习协议，建议与雇主沟通并要求签署一份协议。如果雇主不同意签署协议，那么可能需要考虑是否接受这个工作。 总之，签署实习协议是保障双方权益的重要措施。在签署协议之前，建议仔细阅读协议内容，如果有任何疑问或不确定的地方，可以咨询专业人士或法律顾问的意见。