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生力彬
实名#劳动权益#劳务派遣工为何频频发生权益纠纷，我们该如何解决个避免
国外部分地区劳动报酬由企业统一支付给行政部门，由行政部门统一向全体公民发薪，如国内可以将劳动报酬统一由税务部门统收统付，是否可以解决农民工讨薪难和劳务派遣工不缴纳社保不同工同酬的问题？
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受到用工歧视，是否应该跳槽？在国有银行工作，入行时为劳务派遣制，后来国家统一要求同工同酬，银行统一与我们签订劳动合同，但签订的是定岗合同，就是干工作干的再好也不能提拔。此种情况已经三年。是否应该跳槽？
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#劳动权益#劳务派遣工为何频频发生权益纠纷，我们该如何解决个避免
张威 实名为防止公司使用劳务派遣变相用功，国家对劳务派遣有着严格的规定，并要求劳务派遣公司员工要与其他员工实行同工同酬，所以说不用说不交五险本身就属于违法行为，不同工同酬都是法律所禁止！ 面对这种情况，建议你先沟通，无果后，必要时使用法律工具维护自己的合法权益。 为方便你找法律依据，给你列出相关法律： 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣条例》 你可以关注我，随时给你提供法律支持！ 【点赞关注我，职场张军师，专注求职成功技巧及职场答疑解惑】