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陈先生 浪潮集团

#疫情下劳动用工指南#因防控疫情导致企业延迟日期发放工资的,是否构成未及时支付 劳动报酬?

根据对《〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226 号) 第四条规定,企业遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资,不属于“无故拖欠”。 据此,若因防疫非人力所能抗拒原因无法按时支付工资,不构成未及时支付劳动报酬。

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韩先生 连镇铁路 / 信息员

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