你好！这种情况就需要看入职前有没有相关约定，虽然约定试岗期没有工资是违法的但是部分企业仍然在用。 如果入职前没有约定，要回两天的工工资会顺利一些，如果入职前约定了，现在仍旧想要回工资，只有通过法律渠道维护自己的权益。