基本工资是一个人在工作场所获得的固定收入，它是劳动者在法定时间内提供正常劳动所得到的报酬。基本工资对于劳动者来说非常重要，因为它不仅是劳动者生活的重要保障，也是计算加班费、假期工资、津贴等其他劳动报酬的基础。 首先，基本工资应该能够保障劳动者的基本生活需求。根据不同的地区、行业和职位，基本工资的水平也会有所不同。一般来说，基本工资应该能够满足劳动者在当地的基本生活需求，包括住房、交通、食品、医疗等方面的支出。 其次，基本工资应该与劳动者的职位、能力和绩效相匹配。如果劳动者的职位越高、能力越强、绩效越好，那么他的基本工资也应该相应地提高。这样可以激励劳动者更好地发挥自己的能力和潜力，提高工作效率和质量。 最后，基本工资应该具有稳定性和可预测性。劳动者需要知道自己的基本工资是多少，以及如何计算和调整。如果基本工资经常变动或者不透明，就会给劳动者带来不确定性和不安全感，影响他们的工作积极性和效率。 总之，基本工资是劳动者的重要保障和基础，它应该能够保障劳动者的基本生活需求，与劳动者的职位、能力和绩效相匹配，并具有稳定性和可预测性。