35岁是职业发展的一个转折点，在此之前要全面锻炼自己在某一领域的能力、经验，让自己能够独挡一面；到了35岁至少要具备一个部门经理或总监的能力；才能突破年龄的瓶颈；有更广阔的发展。如果没有做到部门负责人的能力，那就要考虑根据自身实际情况重新择业，寻求突破自己。