企业招收应届生通常有一定的指标，但并不是每个企业都有明确的规定。 对于过了试用期就踹的情况，这并不是普遍现象。一般来说，企业会根据员工的表现和业绩来决定是否继续雇佣员工，而不是仅仅因为过了试用期就解雇员工。 因此，作为应届生，应该努力提高自己的能力和素质，争取在工作中表现出色，赢得企业的认可和信任。