HR的职场最终形态不可预测，因为时代和发展瞬息万变；人力资源管理从六大模块的理论知识体系到三支柱理论，当下不少公司已经建立起相对完善的企业HRBP体系，在以往模块化管理的基础上，更加深入了一步。随着时间的变化，HR还会跟着变化，最终形态如何不好说。