社会上的大龄人员也有机会进入职场，但具体情况需要根据不同的行业、公司以及职位来确定。一些行业或公司可能更倾向于招聘年轻的候选人，而另一些则可能更注重候选人的经验、技能和职业背景。 对于大龄人员来说，他们可以通过提高自己的技能和知识水平，或者通过寻求转行或重新培训的机会来增加自己的就业竞争力。此外，他们还可以通过建立广泛的人脉关系、参加职业活动和招聘会等方式来寻找工作机会。 总之，年龄并不是决定一个人能否进入职场的唯一因素，大龄人员仍然有机会在职场中找到适合自己的工作。