迟迟不给面试结果，询问也不回复的公司不太靠谱，虽然可能因为多种因素所致但缺乏基本的尊重，具体因素可能有： 1.内部沟通问题:有可能人事部门和领导或招聘岗位的负责人之间的沟通出现了延误或误解。 2.薪酬谈判策略:公司可能正在等待合适的时机或策略来与你进行薪酬谈判，例如，他们可能正在考虑市场薪酬水平、公司的预算等问题。 3.招聘流程延误:有时候，招聘流程可能会因为各种原因而延误，例如，公司可能在等待其他候选人的面试结果，或者在等待其他部门的批准。 4.重新评估职位:公司可能正在重新评估职位的薪酬范围，或者正在考虑是否需要调整职位的职责或要求。 如果你感到担忧或不确定下一步应该做什么，就积极主动与公司联系并询问进展情况。你可以向人事部门或招聘负责人询问为什么还没有结果。如果他们无法提供明确的答复，你可以询问是否可以提供其他联系方式以便进一步沟通。 还是要及时与公司联系并寻求更多的信息，不然就做两手或多手准备，再找东家，别被一家公司给吊着拖着。