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试用期三个月转正才交五险一金，正常吗？
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正在发声
试用期三个月无薪正常吗？
张威 人事经理-专家级导师（智联平台）不仅不正常，而且违法，适应期不紧要严格按照劳动法律法规足额支付给员工劳动报酬，而且还要给员工缴纳五险一金，不然都是违法行为，你先给公司沟通，必要时寻求法律武器维护自己的合法权益。 【关注我，专注职场答疑解惑及求职成功指导，职场张军师，你身边的私人参谋】