试用期三个月无薪是不正常的。 根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，试用期三个月无薪是不符合法律规定的。如果您遇到这种情况，建议您与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。