面对老板不给涨工资的情况，可以采取以下措施： 1. 评估自己的工作表现：认真思考一下自己的工作表现如何，是否达到了老板的要求。如果认为自己的表现良好，那么可以向老板提出自己的贡献和价值，以此作为加薪的依据。 2. 找合适的时间和场合：选择一个合适的时间和场合，比如在老板比较轻松或者需要你完成某个重要任务的时候，向他表达你的想法。 3. 展示自己的价值：在跟老板沟通的过程中，可以列举一些自己的工作成绩和贡献，说明自己有能力为公司带来更多的价值。 4. 寻求其他机会：如果老板确实不愿意加薪，那么可以开始寻找其他工作机会。通过招聘网站、社交媒体等途径，了解市场上的薪资水平和待遇，看看是否有其他公司愿意给你提供更好的待遇。 5. 决定是否继续工作：在考虑了所有选项之后，你需要决定是否继续在这家公司工作。如果你觉得自己的能力和贡献得到了认可，而且公司的发展前景良好，那么可以继续留下来；如果你认为自己的价值没有得到充分的体现，而且公司的发展前景有限，那么可以考虑寻找其他工作机会。 总之，面对老板不给涨工资的情况，需要冷静分析自己的工作表现和市场情况，采取合适的措施来解决问题。