你可以先自我评估下，领导下达的任务是否合理，自己是否能胜任完成。多与领导沟通，自己理解的任务结果与领导想要的是不是一致的，自己是否理解有误。有没有需要协助，或者确实完成有困难的，可以提前跟领导提出来，不要怕，说出来肯定比不说好。 我们经常遇到实习生很优秀，但领导不满意的情况，就是上下沟通出现问题导致的。领导以为下达给下属的任务，他没有异议，那就是他接受这个任务并能完成，他觉得下属知道了他所想。假设没有完成，那就是他能力有问题。而下属往往不及时与领导沟通，觉得自己已经尽力了，实际没有达到领导要的效果。 如果任务合理并能按时完成，那就需每天按时完成领导交代的任务。