赶紧跳槽换东家吧，我现在就是维伯幼儿园户森板块的人事经理，就我来看，你描述的系列问题中，唯独迟到一次扣10块，请假一次扣全勤100块能理解，然而其他的扣款项全都不可理喻！孩子们的天性就是活泼好动，传统教学要么把孩子培养成机器要么引起孩子反感抗拒，这么来看90％教学率无疑是要求每位老师扼杀所有孩子天性，怎么可能做到？另外全勤奖的设定不应该是以月计数？怎么还能扣到整学期的薪资？还有就是加班，根据我国劳动法规定，中国公民每日工作时长不得超过8小时，每周工作时长不得大于44个小时，如果你每天加班就算没有加班费也必须算加班时长给你安排调休补休！建议跳槽吧，跳槽前先去一趟劳动仲裁，把加班证据准备好（微信聊天记录也可以），把加班费要回来。祝一切顺利，加油！