做到快速晋升的方法其实很简单，就是为公司不断创造价值。这里面包含了很多，比如你提出了建设性的意见，让公司避险重大损失或陷入困境、或走出泥潭；又比如你开发出独特且新颖的产品深受消费者青睐等等；另外看问题要有辩证思维。除了要知道怎么晋升，也要知道怎么不晋升，也就是晋升的忌讳在哪里。这里包括几点：第一点，不专业或专业度低。第二点，没“业绩”，没魄力。很多岗位，尤其是销售，讲究“业绩为王”。第三点，跟领导撕b，自以为是，得罪领导就是给自己使绊儿。