在回答这个问题时，你可以采取以下策略： 1. 市场调研：首先，你需要了解你的行业和地区的平均薪资。这可以通过在线搜索，或者询问在同一行业工作的朋友或家人来获取。这将为你提供一个参考范围。 2. 考虑你的经验和技能：你的经验和技能也会影响你的薪资。如果你有相关的实习经验或者特殊技能，你可以在谈判薪资时有所依据。 3. 提出一个范围：而不是给出一个具体的数字，你可以提出一个薪资范围。例如，你可以说：“根据我的研究和我的经验，我希望我的起薪在每年XX到XX之间。” 4. 保持开放和灵活：记住，这只是你的期望值，实际的薪资可能会有所不同。保持开放和灵活的态度，对可能的调整有所准备。 5. 表达你对职位的热情：除了薪资，你还可以强调你对这份工作的热情和你的职业发展计划。这可能会使你的雇主更愿意满足你的薪资要求。