实习生在工作中的角色确实有时候会被视为“砖头”，哪里需要哪里搬。这主要是因为实习生通常缺乏工作经验和专业技能，需要通过在不同的工作和任务中不断学习和积累经验。 然而，这并不意味着实习生没有价值和贡献。实习生可以为公司或组织带来新的想法和观点，他们通常具有更高的热情和动力，愿意承担更多的责任和义务。通过实习，实习生可以学习到新的技能和知识，建立人际关系网，并为未来的职业发展做好准备。 因此，虽然实习生可能经常需要搬动和适应不同的任务和工作，但这并不代表他们只是“砖头”。实习生应该被视为公司或组织的重要资产，他们的努力和贡献应该得到认可和赞赏。同时，公司或组织也应该为实习生提供更好的培训和支持，帮助他们更好地适应工作并提高自己的技能水平。