这个问题没有固定的答案，因为薪资谈判的方式取决于许多因素，包括你的职位、经验、技能、行业标准以及你所在地区的薪资水平等。 一般来说，你可以在网上查找相关的薪资信息，或者询问在同一行业或同一地区工作的人他们的薪资是多少。这样可以帮助你设定一个合理的薪资预期。 在面试过程中，如果HR提出了薪资问题，你可以根据你收集的信息提出一个范围，而不是一个具体的数字。这样可以让你有更多的谈判空间。 如果你主动提出薪资要求，你应该给出一个基于你的经验和技能的合理报价。你也可以提到你对公司的热爱和你的职业发展计划，以增加你的说服力。 总的来说，薪资谈判是一个需要技巧和策略的过程。你需要做好充分的准备，以便在谈判中取得最好的结果。