面试官问这种非专业类的问题，主要是看求职者的价值观以及临场应变能力。 这类的问题没有一定的标准答案，要根据面试情景自由发挥，才能显得从容不拘谨。 应对思路是，吸引你的地方，一定是公司的长处，这样等于变形的商业互吹，增加彼此好感； 不吸引你的地方，一定是公司自己知道需要改进，或者在面试过程中了解到的培训体系不健全或福利待遇不完善（不交五险一金等）之类的问题。 一个问题不足以说明你是否优秀，但是面试卡壳却能说明你临场应变能力差。 希望能够帮到你！ 如果有其他求职方面的困扰，欢迎点赞关注，主页有更多求职干活和粉丝福利！