薪资不仅关乎求职者平时的现金收入，还影响以后跳槽的薪资基数，所以一定是多多益善！ 每一个岗位都有薪资带，如果不自己争取，HR会给一个默认的底薪状态，对求职者是很不利的。 谈薪轻易不要先开价，如果开价低了，再往上谈就难了；如果开价高了，可能会直接搅黄这个offer。 建议先让HR出价，如果HR还让你说的话，可以用“我相信贵司一向尊重人才，我相信你们一定会给出合理的薪资。。。”之类的话术搪塞过去，让HR出价。 之后根据HR的报价，以及面试表现，用谈判技巧来逐步争取薪资。 真正的谈薪阶段从这一刻才开始。 希望能够帮到你，也欢迎关注点赞。 如果想了解更多职场真相，欢迎关注，主页有更多求职干活和粉丝福利！