简历被标记为不合适可能有多种原因，以下是一些常见的原因： 1. 简历与职位不匹配：如果你的简历没有突出与目标职位相关的技能和经验，或者没有针对特定职位进行定制，那么雇主可能会认为你不适合该职位。 2. 缺乏关键信息：如果你的简历中缺少关键信息，如联系方式、工作经历、教育背景等，那么雇主可能会认为你的简历不完整或不可靠。 3. 格式和排版问题：如果你的简历格式混乱、排版不清或者存在拼写错误等问题，那么雇主可能会认为你不注重细节或者缺乏专业性。 4. 沟通不畅：如果你在面试过程中回复的信息不够清晰或者不符合雇主的期望，那么雇主可能会认为你不适合该职位。 为了提高简历被选中的机会，建议你在撰写简历时注意以下几点： 1. 根据目标职位定制简历，突出相关技能和经验。 2. 确保简历完整、准确、清晰，避免拼写错误和格式混乱等问题。 3. 在面试前准备好常见问题的答案，并确保自己的回答清晰明了。 4. 如果有机会进行电话或视频面试，要注意保持良好的沟通和表达能力。