1.分析一下你回复的问题 如果每次都是你回复一句就标记为不合适，那需要你分析一下你问题回复的是否合适。 2.简历与岗位的匹配度 根据个人实际情况理性分析判断，个人与岗位的匹配度，如果确实不匹配，不必纠结，坚守自己的专长往前看，总有合适的岗位。 3.企业对简历的评估 企业在筛选简历时也会有底线，有对人员把握的风险点，看似只是问了你一个问题，实则企业内部已经进行了综合分析和评估，问的你可能是企业的底线，也可能是该岗位的风险点，从企业的角度也能提高筛选简历的工作效率。 希望能帮到你，加油。