先培训后工作，然后从工资里面扣钱的模式在某些情况下可能会存在一定的问题。这种模式通常被称为“培训贷款”或“收入分享协议”。虽然这种模式可能对于一些人来说是一个可行的选择，但在选择此类培训机构或公司时，您需要特别注意以下几点： 1. **透明度**：在选择此类培训机构或公司时，确保他们对于培训费用、还款方式和时间等信息的披露是透明的。如果他们对这些信息遮遮掩掩或者含糊其词，那么这可能是一个警告信号。 2. **费用和利息**：对于从工资中扣款的模式，要了解扣款的具体数额、时间和方式，以及是否存在利息。过高的费用和利息可能会给您带来较大的经济压力。 3. **合同条款**：仔细阅读合同条款，了解合同中关于培训费用、工作时间、工资待遇、违约责任等方面的规定。如果合同条款不公平或者不合理，那么这可能是一个警告信号。 4. **公司的信誉**：在选择此类公司时，要了解公司的信誉和背景。如果公司在这方面有不良记录，那么这可能是一个警告信号。 5. **就业保障**：了解公司是否提供就业保障，以及如果未能安排工作或者在工作中遇到问题，公司是否会提供帮助。 总的来说，虽然从工资中扣款的模式可能对于一些人来说是一个可行的选择，但在选择此类培训机构或公司时，需要谨慎，并且要了解所有相关的信息。如果您觉得这种模式对您来说不合适，那么您可以选择其他的方式，例如自学或者选择其他的培训机构。