这个老板和人事总监感觉很离谱，这就好比问一个人，你是好人还是坏蛋？这种问题是能通过问问题问出来的吗？ 不过真遇到这个问题，还是要回答，亲切的回答个案例然后给出结论就好。就好比要口头自证自己是好人一样。