说自己没有缺点，显着高傲，并且对自己认知不够；说自己太过追求完美也是自作聪明的表现，面试官会一秒识破。最好的方法是说一个不影响工作的缺点+一个正在解决的方案。 譬如，不擅长放手，凡事喜欢亲历亲为，但是随着业务的拓展，自己是分身乏术的，我们要学着把任务放手和做分配，要相信他人，相信一个人的自我约束、自我驱动及责任感，也相信有规章制度在，大家都会努力做好的，效果不会太差，反而会腾出更多的时间让自己去做宏观的把控，以及建立更好的工作制度和同事关系。