从岗位职责和任职资格的角度，可能看上去都匹配，但是你不清楚的是公司的隐性要求，比方说运营管理岗位 有的公司只锁定麦当劳、肯德基出来的店长以上岗位；或者喜家德出来的店长以上岗位等。我们看上去胜任，但是企业锁定目标人群后，就不符合要求了。因此不是你不优秀，而是你的工作经历该公司不喜欢。