有些面试一上来就让填职位申请表的原因可能有以下几点： 1. 简化流程：填写职位申请表可以帮助面试官快速了解面试者的基本信息，例如个人联系方式、教育背景、工作经验等。这样可以节省面试官的时间和精力，让面试过程更加高效。 2. 统一信息：通过职位申请表，面试官可以收集到每个面试者的相似信息，从而更好地进行对比和评估。这有助于面试官更全面地了解面试者的背景和能力，以便做出更好的决策。 3. 筛选面试者：在面试之前填写职位申请表可以帮助公司初步筛选合适的候选人。通过申请表，公司可以了解到面试者的基本背景和资格，从而决定是否继续面试。这有助于提高面试效率，只面试那些符合要求的候选人。 4. 面试准备：填写职位申请表可以帮助面试者更好地准备面试。通过填写申请表，面试者可以回顾自己的教育和工作经历，思考如何将这些经历与申请的职位相关联，以便在面试中更好地展示自己的能力和适应性。 需要注意的是，填写职位申请表并不意味着面试已经成功，它只是面试过程中的一部分。在面试过程中，面试官可能会进一步询问和评估面试者的能力和适应性。