**是的，试用期三个月不缴纳社保，三个月试用期过后才缴纳的做法是违法的**。 社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。如果遇到单位称试用期不交社保，应通过法律途径来保护自己的合法权益。 因此，这种做法是违法的，不推荐员工为了眼前的利益而自愿放弃社保。