根据中国的劳动法，公司应该按照法律规定支付加班费。加班费是指在规定的工作时间外，因工作需要而进行的额外工作时间所应支付的工资。根据法律规定，公司应该在加班期间支付高于正常工资的加班费，以补偿员工因额外工作时间而产生的劳动成本。 虽然现实中存在很多公司不支付加班费的情况，但这并不意味着这是合法的。如果公司没有支付加班费，员工可以通过劳动争议仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。 此外，为了保障员工的权益，公司也应该建立完善的加班管理制度，明确加班的申请、审批和监控流程，确保员工的加班得到合理的安排和补偿。