遇到这种情况，建议先和主管或领导进行沟通，了解他们对你工作的看法，以及你被考虑裁员的原因。如果他们能够给你明确的承诺，比如提供更好的工作机会或者改善工作环境，那么你可以考虑留下。 然而，如果他们没有给你明确的答复或者承诺，那么你可以考虑寻找其他的工作机会。即使你的主管或领导暂时不打算裁员，但是这种情况可能会随着公司的发展变化而变化。 最重要的是，你需要权衡自己的职业发展和个人利益，做出符合自己实际情况的决策。以下是一些可以考虑的因素： 1. 职业发展：如果你认为这个公司能够提供给你更好的职业发展机会，那么你可以考虑留下。但是，如果你认为这个公司的发展前景已经有限，那么你可以考虑寻找其他的工作机会。 2. 工作环境：如果你对这个公司的工作环境不满意，那么你可以考虑离开。即使你的工作没有被裁员的风险，但是长期处于不满意的工作环境中也会对你的身心健康产生负面影响。 3. 个人利益：如果你认为这个公司已经无法提供你想要的利益，那么你可以考虑离开。这可能包括薪资、福利、奖金等等。 总之，你需要认真考虑自己的情况，并做出符合自己实际情况的决策。如果你决定离开，那么你需要准备好寻找其他的工作机会，并准备好应对可能出现的风险和挑战。