35岁以后工作没有意义的说法可能源于一些现实问题，例如： 1. 工作与生活平衡：随着年龄的增长，人们往往需要更多的时间去照顾家庭、陪伴朋友、提升自我等，而这些都需要从工作时间中挤出。因此，随着年龄的增长，工作时间可能会变得相对较少，导致有些人认为工作没有意义。 2. 职业发展瓶颈：在某些行业中，35岁可能是一个职业发展的关键节点。如果在这个阶段还没有获得较高的职位或者没有积累足够的经验，那么可能会感到职业发展遇到了瓶颈，从而觉得工作没有意义。 3. 工作压力过大：随着年龄的增长，工作压力可能会越来越大。尤其是那些需要承担家庭责任的人，他们需要在工作和家庭之间取得平衡，这可能会导致他们感到工作没有意义。 4. 缺乏工作热情：在长期的工作中，人们可能会对工作失去热情。当失去热情时，工作就变得枯燥乏味，从而认为工作没有意义。 然而，这并不意味着35岁以后的工作就没有意义。事实上，工作不仅是为了挣钱，更是为了实现自我价值、获得成就感、为社会做出贡献等。因此，即使在35岁以后，人们仍然可以通过努力工作来获得这些价值。同时，也可以通过寻找自己真正热爱的工作、学习新技能、参与社区活动等方式来提高自己的生活质量。 总之，35岁以后的工作是否有意义取决于个人的价值观和生活态度。只要能够积极面对生活和工作中的挑战，不断努力实现自己的价值，那么即使在35岁以后，工作仍然可以是有意义的。