当HR询问您是否有管理经验时，您可以回答有或没有，取决于您是否具备相关经验。如果该岗位需要管理能力，您可以突出您的管理经验和技能，以展示您能够胜任该岗位。 一般来说，管理能力指的是对团队或项目进行规划、组织、指导和控制的能力。这包括制定目标、分配任务、协调资源、解决问题以及评估绩效等方面的能力。在回答HR的问题时，您可以突出您在管理方面的技能和经验，例如您如何领导团队、协调项目、处理冲突以及制定计划等。 具体来说，以下是一些可以突出您的管理能力的回答示例： 1. 我在之前的工作中担任过团队领导，负责协调和指导团队成员完成任务。我能够有效地分配任务、制定计划并跟踪进度，以确保项目按时完成。 2. 我曾经管理过一个项目团队，负责协调多个部门和供应商之间的合作。我能够有效地沟通、协商和解决问题，以确保项目顺利完成并达到预期目标。 3. 我具备优秀的组织和规划能力，能够制定详细的工作计划并跟踪执行情况。我能够及时调整计划以应对变化和挑战，并确保团队成员明确自己的职责和任务。 4. 我具备领导和管理团队的能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。我注重团队建设和员工培训，以促进团队成员的个人发展和公司目标的实现。 总之，当HR询问您是否有管理经验时，您可以结合自己的技能和经验来展示您在管理方面的能力。具体来说，您可以突出您的领导能力、协调和沟通能力，以及制定计划和跟踪执行情况的能力。