先去工商管理网站查这个企业是否在营，经营信息是都真实。然后就可以分析招聘信息中的薪酬待遇，假如薪酬待遇是非常丰厚的，但是对于能力要求确实好低，基本没有任何入职门槛的，那就是虚假的可能性比较大，天下掉馅饼的事是不存在的。