拖欠工资是合理的离职理由，可以说的。 但是要注意一个很恶心的情况，就是被拖欠工资后很多人会去劳动仲裁，这本是人之常情，维护自身利益嘛。但是这个你不能和应聘的公司讲，有些公司非常抵触这些，不分你仲裁的缘由。 只讲被拖欠，不提自己怎么维权的。