1、面试前要想好自己的薪资,做到心里有数。 因为面试者在面试的最后,都会遇到谈薪资。有好多人谈不好。水的高了公司不给,说的低了自己有不合适。薪资的多少就需要谈判了。这就要求我们提前最好功课。了解一下行业平均工资。自己设定一个理想数值,一个最低数值。这样谈薪资的时候心里就有数了。 2、不要向面试官主动提出薪资数目要求。 一般面试到谈薪资这个环节了,只要面试者的薪资要求不是太离谱的话,一般是可以接受的。前提是面试官对你的面试表现满意。如果面试官对面试满意的话,会具体和你聊薪资的。反正自己先不要提薪资数目。给自己留一些空间和和一些回旋余地,让薪资利益最大化。