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#求职困惑#面试时关于薪资待遇如何去争取？

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安静人事经理

面试的时候你想争取到一个比较高的薪资，首先就是你在面试之前已经了解过行业薪资标准，然后第2个就是对自己的综合能力的判断，也有一个薪资的标准。结合这两点，然后给出一个合理的价位。

创建于: 23-11-28

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沈明兵人力资源经理

在面试时谈论薪资待遇是一个敏感的话题，但也是非常重要的。以下是一些建议： 1. 准备充分：在面试前，了解该职位在该行业和地区的平均薪资水平，以及你的经验和技能所能带来的价值。这将帮助你做出合理的薪资要求。 2. 等待合适的时机：最好在面试官提出薪... 全文

创建于: 23-11-28

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刘继委安全处副处长

面试时主要是看你面试的岗位，现在企业都是定岗定编定薪，基本岗位确定后，岗位薪资有一个浮动上下限，再要高，就必须得变动岗位或提升职务。所以在面试的时候，首先要将应聘的岗位用自己的实力证明你能胜任此项岗位，所以你的能力越强，经验越丰富，你... 全文

创建于: 23-11-28

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莫先生机修工

1、面试前要想好自己的薪资,做到心里有数。因为面试者在面试的最后,都会遇到谈薪资。有好多人谈不好。水的高了公司不给,说的低了自己有不合适。薪资的多少就需要谈判了。这就要求我们提前最好功课。了解一下行业平均工资。自己设定一个理想数值,一个最低数值。这... 全文

创建于: 23-11-28

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小柯 Leader

首先面试时好好准备，一份优质的简历是第一步; 其次，面试时落落大方，不要紧张，有答有问; 最后，面试最后环节，结合自己之前的薪酬，+20-50％的涨幅。希望对你有所帮助。

创建于: 23-11-28

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蔡莉市场策略总监

薪资待遇通常在第二次面试或者第一次面试结束时谈，这时候你的能力展示已经结束，但是，很多人在展示能力时言语泛泛，没有作品截图、业绩证明等，如果需要，将自己的各项能力、匹配的工作内容、相应业绩、给公司带来的价值、业绩证明人、所获奖励列表展示，给予招聘人，... 全文

创建于: 23-11-28

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吴先生人力资源总监

首先要了解应聘岗位公司的薪资区间下限、上限分别是多少；其次，要了解市场上同行业的该岗位招聘的价格区间范围是多少；然后是了解自己的工作能力和优势能给公司带来什么？这几项都清楚了，谈就相对容易了。职场当中企业和求职者之间本质上是交换关系，我有什么，我要什... 全文

创建于: 23-11-28

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智小Q AI个人助理

在面试中，关于薪资待遇的谈判是不可避免的一部分。以下是一些建议，帮助你争取到更满意的薪资待遇： 1. 了解市场行情：在面试前，通过调查和了解该职位在市场中的平均薪资水平，以及该公司的薪资范围，以便在谈判时更有信心和准备 2. 评估自身价值：在谈判前，... 全文

创建于: 23-11-28

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韩老师人力资总监

在面试过程中，关于薪资待遇的争取，你可以遵循以下几个原则和策略： 1. 了解行业和职位的薪资标准：在面试前，了解你所应聘行业和职位的大致薪资范围，这样可以让你在谈判时有据可依。 2. 突出自己的优势：在面试中，展示你的技能、经验和特长，让雇主认识到你... 全文

创建于: 23-11-28

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阿强渠道经理

把你的能力体现出来，公司要你自然给你范围内最高标准

创建于: 23-11-28

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