面试时主要是看你面试的岗位， 现在企业都是定岗定编定薪， 基本岗位确定后， 岗位薪资有一个浮动上下限， 再要高，就必须得变动岗位或提升职务。 所以在面试的时候， 首先要将应聘的岗位用自己的实力证明你能胜任此项岗位， 所以你的能力越强，经验越丰富， 你的薪资就能向岗位薪资的上限靠近， 否则就是偏向下限。 所以你的学历，你的工作经验年限，你考取的相应资格证书等综合决定你的薪资的高低。